RV - Treinamento & Desenvolvimento Humano
PESSOAS MOTIVADAS E QUALIFICADAS
SEMPRE PRODUZEM BONS RESULTADOS.
Um dos maiores segredos para o sucesso de qualquer negócio é a valorização e o desenvolvimento do Capital Humano, pois todas as tarefas a serem realizadas em qualquer Organização Empresarial sempre são executadas por pessoas, com pessoas e para pessoas.
Sobre Nós.
Orgulho de ter uma história com muitas conquistas.
– Somos o RV - Treinamento & Desenvolvimento Humano, uma empresa com mais de 20 anos de atuação e com larga experiência na área de gestão e desenvolvimento humano.
– Contamos com uma equipe multidisciplinar interdependente, composta por profissionais gabaritados, com muitos anos de bagagem e profundo conhecimento em suas áreas, oriundos do campo da educação formal e corporativa, com experiências de atuação em escolas, universidades, empresas privadas e órgãos públicos.
– Oferecemos vários cursos, treinamentos, palestras e programas de formação, em diversas áreas do conhecimento humano, com abordagem sistemática no âmbito técnico e comportamental. Também prestamos serviços de consultoria nas áreas organizacional, comercial e de RH da sua empresa, e ainda trabalhamos com processos de coaching e de mentoring.
– Já atendemos inúmeras organizações de pequeno, médio e grande portes, inclusive multinacionais, dos ramos industrial, comercial, serviços e do terceiro setor.
– Todos os nossos produtos já foram amplamente testados, em organizações de vários seguimentos, como: varejo, supermercados, indústrias, montadoras automotivas, concessionárias de veículos, hotéis, igrejas, secretárias de educação, prefeituras, campanhas eleitorais, etc.
– Constatamos, no dia a dia do nosso trabalho, que a grande maioria das pessoas não são bem sucedidas em suas escolhas pessoais e profissionais e, por consequência, não alcançam a auto realização nem concretizam os seus sonhos e objetivos de vida, tornando-se apáticas, desmotivadas e pouco produtivas. Visando corrigir este grave problema e gerar insights e mudanças comportamentais nesses indivíduos, criamos programas e projetos personalizados, atendendo pessoas (individualmente), grupos e organizações públicas e privadas.
Nossos Serviços.
Apresentamos as nossas principais Áreas de Atuação.
"A nossa expertise consiste em ajudar nossos clientes a melhorar a PRODUTIVIDADE, através da Motivação, Treinamento, Desenvolvimento e melhor gestão da sua força de trabalho."
Panegírico.
Celebração Milenar pela Vida !
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Discurso de exaltação, de caráter laudatório, pronunciado em cerimônia formal ou em grandes reuniões festivas (comemorações diversas) ou em saudação póstuma, aclamando-se publicamente e em louvor de uma ou mais pessoas, ou de uma entidade, visando homenagear.
"É um lindo gesto de amor,
respeito e admiração."
Cursos & Treinamentos.
(in-company)
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Desenvolvemos projetos sob demanda, moldados conforme as necessidades específicas de cada cliente.
Nossos programas possuem abordagem técnica e comportamental, contemplando conteúdos teóricos e exercícios vivenciais de alto impacto.
"Profissionais motivados, qualificados
e bem treinados
são muito mais produtivos."
Palestras, Seminários & Workshops.
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Desenvolvemos e realizamos palestras técnicas, motivacionais e de sensibilização, nos ambientes corporativo, educacional e para o público em geral.
Também organizamos, administramos e conduzimos Seminários, Workshops & Convenções de Vendas.
“Nosso objetivo é inspirar as pessoas, provocando mudanças comportamentais, desencadeadas pelo despertar de insights visionários sobre si e sobre o mundo.”
Desenvolvimento de Recursos Humanos.
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Ajudamos a desenvolver a área de RH da sua empresa, auxiliando na organização interna da área e na implementação de programas com foco no treinamento, qualificação e aprimoramento dos talentos humanos, que são os recursos mais preciosos de qualquer organização, afinal, uma empresa é composta essencialmente por pessoas, que fazem a gestão de todos os demais recursos organizacionais.
"Gente cuidando de gente."
Consultoria Organizacional.
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Ajudamos a resolver problemas administrativos e estruturais da sua empresa, fazendo análises e diagnósticos, sugerindo melhorias e auxiliando na tomada de decisão, visando otimizar os processos internos, reduzir custos, bem como aumentar a eficiência, a produtividade e a rentabilidade do seu negócio.
"Um planejamento cuidadoso, com objetivos bem definidos, é capaz de vencer quase todas as dificuldades."
Coaching de Produtividade & Alta Performance.
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Realizamos atendimento de mentoring e de coaching life, executive e business, ajudando pessoas, executivos e empresas (CEOs) a superar desafios, alcançar objetivos e melhorar a performance, com ganhos reais de produtividade e aumento substancial dos resultados individuais e coletivos.
"Coaching, muito mais que uma metodologia aplicada para conquistar metas pessoais, profissionais ou de negócios, é um processo acelerado de desenvolvimento humano para uma evolução contínua."
Nossos Clientes.
Apresentamos alguns dos Clientes que já Atendemos.
"A melhor propaganda é feita por clientes satisfeitos. Não basta simplesmente satisfazer clientes, é preciso encantá-los." (Philip Kotler)
● CLIENTES DA ÁREA DA INDÚSTRIA:
• ArcelorMittal Brasil
• Belgo Bekaert Arames
• Camargo Correa Industrial
• Cecrisa / Cerâmica Portinari (Grupo Duratex)
• Coca-Cola Brasil
• Continental 2001 (Eletrolux)
• CSN – Companhia Siderúrgica Nacional
• Danone
• Dow Química do Brasil
• Ferrovia Sul Atlântico (América Latina Logística / Rumo Logística)
• Fundição Tupy
• Illbruck Sonex (OWA Brasil Produtos Acústicos)
• Lafarge Holcim
• Mazda Motor do Brasil
• Mercedes Benz
• Mubea do Brasil
• NS Indústria de Aparelhos Médicos (Omron Healthcare Brasil)
• Portobello Porcelanatos e Revestimentos
• Samarco Mineração (Vale do Rio Doce)
• Torres Indústria e Comércio de Etiquetas e Adesivos
• Toyota Empilhadeiras
• Union Carbide do Brasil
• Videolar Innova
• Volkswagen do Brasil
• Wurth do Brasil
● CLIENTES DA ÁREA DO COMÉRCIO:
• Dunélli House Móveis
• Hirota Supermercados
• Lojas Americanas
• Lojas Ofner
• Slip Modas (Prelude)
• Supermercados Comercial Chocolândia
• Supermercados Comil (Empório Comil)
• Supermercados Sendas
• Tenda Atacado
● CLIENTES DA ÁREA DE SERVIÇOS:
• ACSP – Associação Comercia de São Paulo
• Cebi Informática (Cebinet)
• Check Point Software Technologies
• Consultoria Luna & Associados
• EZ Hoteis (Grupo Eztec)
• Gazeta Mercantil
• Hospital e Maternidade Brasil (Rede D’Or São Luiz)
• KMCA Treinamento e Consultoria
• Pedrazul Serviços
• Pulsar Informática
• Santos Distribuidor
● CLIENTES DA ÁREA PÚBLICA:
• CAGECE – Companhia de Água e Esgoto do Ceará
• Câmara Municipal de Mauá
• Campanhas Eleitorais (vereadores, prefeitos, deputados estaduais e deputados federais)
• MDB do Vale do Itajaí (50 Prefeituras)
• Prefeitura Municipal de Mauá
• Secretaria Estadual de Educação de Santa Catarina
• Secretaria Estadual de Educação do Paraná
• Secretaria Municipal de Segurança Pública de Mauá (GCM)
● CLIENTES DA ÁREA DE EDUCAÇÂO:
• Colégio Modelo
• Colégio Saint Exupéry
• Colégio São Miguel Arcanjo
• Escola Superior de Administração e Negócios – ESAN-UNIFEI
• ESPRO – Ensino Social Profissionalizante
• IESA – Instituto de Ensino Superior de Santo André
• Instituto Estadual de Educação – Florianópolis-SC
• Instituto Moreira Salles
• UNIFAI – Centro Universitário Assunção
• Universidade São Francisco de Assis
• Universidade São Marcos
● CLIENTES DA ÁREA RELIGIOSA:
• Igreja Messiânica Mundial do Brasil
• Seicho-no-ie do Brasil
● CLIENTES DO TERCEIRO SETOR:
• ACAVA – Associação dos Comerciantes e Amigos da Vila Assunção (Sto.André-SP)
• AFM – Associação Fraternidade Mauaense
Nossos Produtos
Apresentamos alguns dos nossos principais produtos.
Todos os programas já foram implementados em diversas empresas, estando devidamente testados na prática, possuindo comprovada efetividade no alcance dos resultados esperados. São projetos flexíveis, moldados e adaptados à realidade e necessidades específicas de cada cliente, inclusive com relação ao formato, conteúdo programático, carga horária, etc.
P A N E G Í R I C O
Celebração Milenar pela Vida !
Discurso de exaltação, de caráter laudatório, pronunciado em cerimônia formal ou em grandes reuniões festivas (comemorações diversas) ou em saudação póstuma, aclamando-se publicamente e em louvor de uma ou mais pessoas, ou de uma entidade, visando homenagear.
O panegírico é realizado em eventos e cerimônias como: casamentos, nascimentos, aniversários, formaturas, festas de empresas, funerais, entre outras.
– É um lindo gesto de amor,
respeito e admiração.
CRIANDO O MEU FUTURO
Vença na Vida, transformando Sonhos em Realidade !
De cada 100 pessoas, apenas 5 fazem a diferença e realizam os seus sonhos, sendo que as outras 95 pessoas somente passam pela vida, sem prosperar e com poucas conquistas significativas.
E você, pertence ao grupo das 5 ou das 95 ?
Todas as pessoas são 100% responsáveis pelo seu próprio futuro, possuindo o poder de decidir o quer para si, nas mais diversas áreas da vida.
Para virar a mesa e alcançar maiores resultados é imprescindível criar uma VISÃO DE FUTURO e ter um Plano de Ação bem definido.
Oferecemos um curso inovador, com carga horária total de 20 horas, com 08 aulas semanais, em 02 Módulos:
1º) Autoconhecimento – Quem é você?
2º) Projeto de Vida & Plano de Ação – O que você quer?
ATITUDE EMPREENDEDORA & FELICIDADE
Capacitação em Empreendedorismo Inovador.
– Visão do futuro e das novas exigências do mundo;
– Descobrir e criar novas tendências e novos caminhos;
– Despertar para o autoconhecimento;
– Aprender a traçar metas pessoais e profissionais;
– Entender a importância da proatividade e da conectividade.
– O mundo ontem, hoje e amanhã;
– Mudar é um Imperativo;
– CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes);
– Aprender a Pensar, a Fazer e a Ensinar;
– Perfil Inovador e Empreendedor;
– Criar e Escolher Alternativas;
– FIB – Felicidade Interna Bruta.
LIDERANÇA 01 –
Capacitação & Desenvolvimento em Liderança.
O líder é uma pessoa que habilita outras pessoas a trabalharem juntas, para atingirem uma determinada meta. A função do líder é prover direção, orientação e motivação, para que os membros do seu grupo possam trabalhar em equipe e eficientemente.
Este é um programa de formação em liderança, desenvolvido para capacitar os participantes a serem verdadeiramente líderes de si e da sua equipe de trabalho. Nele, tratamos dos fundamentos e preceitos básicos da liderança, assim como, de técnicas e ferramentas essenciais para o exercício deste tão importante papel.
Temas abordados:
O papel da liderança nas organizações; Diferença entre Chefe e Líder; Principais características de um líder; Estilos básicos de liderança; Principais desafios do líder; Formação e liderança de equipes; Comunicação e Inter-relacionamento; Relações Humanas no Trabalho; Avaliação de Desempenho e Feedback; Autogestão, Autoconhecimento e Automotivação; Técnicas de Liderança
LIDERANÇA 02 –
Técnicas Avançadas da Liderança Profissional.
A verdadeira medida de um líder profissional é a sua capacidade de orientar e dirigir os esforços de outros na consecução dos objetivos da organização. A efetividade de um líder de alta performance depende das pessoas a quem pode atrair e influenciar, bem como, do seu êxito em faze-las usar suas mais altas habilidades.
Este é um programa avançado de liderança, desenvolvido para capacitar os participantes com técnicas de ponta, visando que exerçam uma liderança que efetivamente tenha elevado grau de produtividade na condução das equipes de trabalho.
Temas abordados: Estilos de Liderança; Liderança Situacional; Modalidades das Ações Humanas (personalista e não personalista); Características de um Líder Profissional; Análise de Problemas e Tomada de Decisões; Motivação no Ambiente de Trabalho; Seleção e Avaliação dos Talentos; Desenvolvimento dos Talentos; Organizar e Conduzir Reuniões; Leader Coaching; Liderança pela Visão; Liderança Ego-Drive.
Desenvolvimento Gerencial 01 .
(Competências Clássicas)
Ocupar um cargo de nível gerencial é uma grande responsabilidade, que exige muito empenho e grande qualificação profissional.
Este programa é mais que um simples treinamento, é um programa de desenvolvimento completo, que abrange todas as competências gerenciais clássicas, contemplando as funções administrativas (PLOC) e todas as atividades pertinentes a cada função, bem como: PDCA; Estruturas Organizacionais; Lacuna Gerencial e os corredores de crise; Comunicação Gerencial; Liderança Situacional (estilos de liderança e níveis de maturidade); Delegação (responsabilidade e autoridade); Planejamento Estratégico, Tático e Operacional; Desdobramento de Objetivos e Metas; Visão, Missão e Valores; Ética Profissional.
Desenvolvimento Gerencial 02 .
(Competências Complementares – de Ponta)
Não basta apenas supervisionar os colaboradores, apresentar resultados padrões para a diretoria e ficar preso a planilhas e relatórios, o GERENTE PROFISSIONAL é um executivo da empresa e deve ter foco em inovação e superação de desafios, bem como em desenvolver as capacidades e habilidades dos seus colaboradores, estimulando-os e motivando-os a desempenharem suas atividades de maneira mais efetiva, para alcançarem plenamente os resultados da organização.
Este é um programa avançado de desenvolvimento gerencial para formar gerentes profissionais, capacitando os participantes com competências complementares de ponta, instrumentalizando-os com técnicas e ferramentas modernas de gestão, abrangendo temas como: Executivo Ego-Drive; Leader Coaching; Inteligência e Maturidade Relacional; Inteligência Emocional; Análise Transacional e Relações Interpessoais; Comunicação e PNL; Análise de Problemas (MASP); Processo Decisório; Negociação Ganha-Ganha e Negociação 3D; Administração de Conflitos; Administração do Tempo, Formação e Condução de Equipes de Alta Performance; Inovação.
Administração do Tempo & Produtividade.
A gestão do tempo deve ser sempre o primeiro passo para conseguir realizar tudo que nos propomos fazer para alcançar nossos objetivos, por isso ela se torna uma importante estratégia empresarial.
É fundamental uma boa gestão do tempo, assim como saber estabelecer as prioridades nas dimensões de urgência, importância e gravidade, visando aumentar a produtividade e os resultados.
“O tempo é o recurso mais escasso. Se não for bem administrado, nada mais poderá ser administrado”
Peter Ducker
Análise de Problemas &
Tomada de Decisão.
A tomada de decisão é um processo cognitivo, que envolve tanto a razão quanto a emoção, visando escolher a melhor opção entre várias alternativas para resolver um problema.
A tomada de decisão é absolutamente importante para uma organização, pois sempre apresenta riscos e oportunidades, mas sempre trará impactos ao negócio, sendo que cada decisão tomada gera uma consequência que nem sempre é prevista. Ela é algo que todos nós fazemos o tempo inteiro, sendo que, algumas vezes, o processo decisório pode ser quase automático, enquanto em outras, pode ser lento e complexo.
Nas organizações empresariais o gestor é o principal responsável por tomar decisões, o que pode envolver diferentes graus de dificuldade. Entretanto, para tomar boas decisões é fundamental a utilização de um método eficaz de Analise e Solução de Problemas.
Negociação & Gestão de Conflitos.
Em todas as áreas da vida, seja pessoal, familiar, econômica ou profissional, enfrentamos situações de negociação, especialmente no ambiente dos negócios. Apesar de ser uma exigência constante, não é fácil conduzir bem esse processo, para o qual existem técnicas e estratégias que podem ser aprendidas.
Como todo processo de interação humana, a negociação também requer atitudes e comportamentos que passam pela aquisição de algumas características de personalidade que, às vezes, a pessoa ainda não tem, como a paciência, a empatia, a flexibilidade, etc.
Os conflitos fazem parte da natureza humana, sendo que eles podem ser de personalidade, interesses ou valores, entretanto, todos têm origem nas diferenças. Diferente do que muitos pensam, as situações de conflito nem sempre são prejudiciais, pois quando geridos de forma correta, os conflitos se tornam uma força propulsora de mudanças positivas na empresa e na vida em geral.
Relações Interpessoais &
Análise Transacional.
O relacionamento interpessoal é a conexão ou vínculo entre duas ou mais pessoas dentro de um determinado grupo ou contexto e reflete a forma como esses indivíduos se relacionam, bem como a qualidade dessas relações.
Quanto melhores e mais positivos forem os nossos relacionamentos interpessoais, maiores são as chances de construirmos conexões verdadeiras com as pessoas com as quais convivemos, para isso, elementos como empatia e respeito são fundamentais.
A Análise Transacional é um método psicológico, criado pelo psiquiatra Eric Berne, que estuda a forma como as pessoas pensam, sentem, agem e se relacionam. Ela analisa as trocas de estímulos e respostas, ou transações entre indivíduos, obtidas durante o contato entre elas, melhorando a qualidade da comunicação. Este método se tornou muito eficaz para compreender o ser humano e propor soluções preventivas e transformadoras.
Neste programa também abordaremos a "Janela de Johari", que é uma ferramenta conceitual, criada por Joseph Luft e Harrington Ingham, que tem como objetivo auxiliar no entendimento da comunicação interpessoal e nos relacionamentos com um grupo.
Comunicação &
Relações Humanas no Trabalho.
Somos seres sociais. Com este curso, pretendemos capacitar os participantes a desenvolver relacionamentos altamente produtivos em todos os setores da vida, principalmente na área profissional, dentro das organizações empresariais.
Um relacionamento produtivo é aquele que, além de ser positivo, permite a produção de algo de valor que seja verdadeiramente útil a todos.
Saber se comunicar e se relacionar bem com outras pessoas são habilidades fundamentais, que nos possibilitará não apenas ter mais qualidade de vida, como também que sejamos mais efetivos no alcance dos nossos objetivos pessoais e coletivos.
Para tal, serão abordados temas a respeito de autoestima, empatia, comportamento humano e reações emocionais, bases da comunicação, fundamentos das relações humanas, grupos sociais, interação social, atendimento com qualidade, ética e moral no âmbito profissional, etc.
Formação de Equipe de Alto Desempenho.
Equipes de Alto Desempenho são equipes eficazes, com alto nível de produtividade e grande capacidade de entrega de resultados.
Este tipo de equipe trabalha verdadeiramente unida, em um time de profissionais sinérgicos, com habilidades complementares, que agem de maneira perfeitamente integrada e sincronizada, com excelente fluência da comunicação e alinhados em seus procedimentos, metas e objetivos, sendo que o líder possui um papel de extrema relevância, determinante para o seu sucesso.
Este curso utiliza conteúdo, metodologia e know-how exclusivos e possui um programa sistêmico, estruturado em diferentes etapas, interligadas e auto complementares, tendo o objetivo de dinamizar as Habilidades, as Competências e o Potencial das pessoas e das equipes, bem como de monitorar a sua implementação.
5S – Uma Ferramenta de Gestão.
5S é um programa de gestão de qualidade empresarial desenvolvido no Japão, que visa aperfeiçoar alguns aspectos relevantes do ambiente de trabalho, buscando alcançar a melhoria contínua (kaizen):
● Senso de Utilização;
● Senso de Organização;
● Senso de Limpeza;
● Senso de Padronização & Saúde; e
● Senso de Autodisciplina.
Excelência no Atendimento aos Clientes.
Excelência no atendimento é muito mais do que simplesmente dar um bom atendimento.
O mercado está cada vez mais competitivo e os clientes querem cada vez mais, exigindo que as empresas apresentem mais que pequenos diferenciais em seus produtos e serviços, eles querem “valor agregado”.
Neste contexto, não basta apenas ser gentil e educado, pois isso é o mínimo que obviamente se espera de qualquer atendimento, sendo fundamental criar empatia, atendendo o cliente de maneira primorosa, surpreendendo positivamente por superar as expectativas, deixando-o encantado e gerando gratidão e, por consequência, a fidelização.
VENDAS 01 –
Fundamentos e Práticas.
Os temas abordados neste programa estão alinhados ao que os gestores das equipes comerciais esperam dos seus vendedores e, consequentemente, àquilo que cada profissional de vendas precisa desenvolver para construir uma carreira de sucesso.
Este curso tem foco nos fundamentos básicos dos vendedores, apresenta o setor de vendas e suas singularidades.
Temas abordados: Prospecção; Etapas do processo de vendas; Boas Práticas Comerciais; Excelência no Atendimento ao Cliente; Conhecer o produto, o cliente e os concorrentes; Empatia, saber ouvir e boa comunicação; Habilidades Básicas do Vendedor; Tipos Psicológicos de Cliente; Planejamento e Organização da Venda; Como Lidar com Objeções; Técnicas de Fechamento; Automotivação.
"Se você quer ser um vendedor de Alta Performance, comece fazendo o básico de forma extraordinária!"
VENDAS 02 –
Curso Avançado de Vendas com PNL.
Este é um curso avançado de vendas, desenvolvido para capacitar os vendedores com técnicas de ponta, tornando-os em profissionais de alta performance.
O programa tem como objetivo transformar os participantes em Vendedores Ego-Drives, com elevada produtividade de vendas, pois trabalha tanto os aspectos emocionais, como empatia e inteligência emocional, quanto os aspectos racionais, como conhecimento e planejamento.
Temas abordados: O novo cenário do mercado (globalização, interação e expansão); Forças Propulsoras de Vendas (racionais e emocionais); Forças Restritivas de Vendas (obstáculos) ; Banco de Argumentos; Psicologia do Consumidor; Rapport (a força da empatia); Técnicas de PNL em Vendas; Inteligência Emocional; Comunicação Comercial; Habilidades Avançadas do Vendedor; Produtividade de Vendas; Processos e Técnicas de Negociação.
“A causa da derrota, não está nos obstáculos, ou no rigor das circunstâncias, está na falta de Determinação, Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.”
ORATÓRIA – Falar Bem em Público.
Falar em público é uma habilidade que adquirimos com prática, treinamento e a aplicação de técnicas de expressão verbal.
Saber se comunicar com clareza e expressar suas ideias para agregar valor é uma das principais exigências do mundo corporativo e do mundo político.
Neste curso o participante irá aprender a fazer qualquer tipo de apresentação; inspirar confiança ao fazer seu marketing pessoal; utilizar técnicas que propiciem maior compreensão de sua mensagem; ter postura positiva ao se expor, demonstrando autoconfiança e autocontrole.
Iremos preparar o expositor a planejar, organizar e conduzir reuniões, treinamentos, palestras e discursos.
Marketing Político & Formação de
Equipes para Campanhas Eleitorais.
Prestamos serviço de assessoria para candidatos a cargo público eletivo, assim como para a equipe de administrativa de primeiro escalão, preparando-os para os grandes desafios de uma campanha eleitoral, que é um caminho longo, árduo e estressante, que exige equilíbrio psicológico, grande comprometimento e muito trabalho de planejamento estratégico, além de sólida estrutura de apoio e uma equipe fiel e muito bem organizada.
Estamos aptos a treinar e desenvolver competências específicas, necessárias a um bom condidato, bem como treinar, orientar, motivar e sensibilizar todos os integrantes da campanha eleitoral, mesmo o pessoal de base e os voluntários, em todas as fazes da campanha.
(Não somos uma empresa de propaganda e publicidade.)
Palestras Técnicas de Liderança,
Empreendedorismo e Gestão.
Desenvolvemos e realizamos palestras técnicas da área de administração e gestão de empresas, liderança e empreendedorismo, nos ambientes corporativo, educacional e para o público em geral, fazendo uma análise crítica das práticas usuais, em oposição às práticas inovadoras e tendências de futuro.
Nossa proposta é de inspirar os executivos, líderes, profissionais e equipes, provocando reflexões e mudanças comportamentais, desencadeadas pelo despertar de insights visionários sobre si, sua organização, seus clientes, seus concorrentes, o governo e o mundo.
Formatamos palestras moldadas para trabalhar temas variados, atendendo as diferentes expectativas e necessidades, específicas de cada cliente e de cada público.
Palestras Motivacionais e de Sensibilização.
Desenvolvemos e realizamos palestras motivacionais e de sensibilização, nos ambientes corporativo, educacional e para o público em geral, com a proposta de inspirar as pessoas, provocando mudanças de atitudes e de comportamentos, desencadeadas pelo despertar de insights visionários sobre si e sobre o mundo.
Formatamos palestras moldadas para trabalhar temas variados, atendendo as diferentes expectativas e necessidades, específicas de cada cliente e de cada público.
Seminários, Workshops &
Convenções de Vendas.
Organizamos, administramos e conduzimos Seminários e Workshops, com temas variados, formatados para diferentes expectativas e necessidades, específicas de cada cliente e de cada público, visando levar conhecimento, mas também inspirar as pessoas, provocando mudanças comportamentais, desencadeadas pelo despertar de insights visionários sobre si, sobre o mercado e sobre o mundo.
No mesmo contexto, também realizamos Convenções de Vendas, com o propósito de preparar e motivar as equipes comerciais, para aumentar a produtividade e o volume do fechamento de novos negócios.
Pesquisa de Clima Organizacional.
Realizamos Pesquisa do Clima Organizacional, para identificar se o ambiente de trabalho da organização é saudável e harmonioso, o que possibilita garantir maior produtividade das equipes e, consequentemente, melhores resultados, tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
Esta pesquisa propicia verificar os indicadores de satisfação dos integrantes da empresa, em relação aos diferentes aspectos da cultura ou da realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional, identificação com a empresa, entre outros.
A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta estratégica para a gestão de pessoas, influenciando diretamente no sucesso da empresa como um todo, pois é uma forma de manter um bom relacionamento entre as equipes de trabalho, aumentando a harmonia e a produtividade.
Consultoria no Desenvolvimento
da Área de Recursos Humanos.
Ajudamos a desenvolver e reestruturar a área de RH da sua empresa, auxiliando na organização interna da área, fazendo análises e diagnósticos, sugerindo melhorias e auxiliando na tomada de decisão, visando otimizar os processos, reduzir custos, bem como aumentar a eficiência e a produtividade.
Com base no levantamento da situação atual da empresa e no perfil dos colaboradores da área de RH, realizamos o diagnóstico, definimos os objetivos e estabelecemos os planos de ações específicos.
Também atuamos no auxílio da implementação de programas com foco na qualificação e no aprimoramento dos talentos humanos, que são os recursos mais preciosos de qualquer organização.
Cada etapa do processo da consultoria é detalhadamente discutida com o contratante, visando a perfeita execução das medidas necessárias estabelecidas.
Trabalhamos com foco nos resultados e utilizamos uma metodologia estruturada em ciclos de melhora contínua (kaizen).
Consultoria Administrativa Organizacional.
Ajudamos a resolver problemas administrativos e estruturais da sua empresa, fazendo análises e diagnósticos, sugerindo melhorias e auxiliando na tomada de decisão, visando otimizar os processos internos, reduzir custos, bem como aumentar a eficiência, a produtividade e a rentabilidade do seu negócio.
Com base no levantamento da situação atual da empresa, realizamos os diagnósticos, definimos os objetivos e estabelecemos os planos de ações específicos para cada área.
Cada etapa do processo da consultoria é detalhadamente discutida com o contratante, visando a perfeita execução das medidas necessárias estabelecidas.
Trabalhamos com foco nos resultados e utilizamos uma metodologia estruturada em ciclos de melhora contínua (kaizen).
Coaching de Produtividade &
Alta Performance.
Realizamos atendimento de coaching life, executive e business, ajudando pessoas, executivos e empresas (CEOs) a superar desafios, alcançar objetivos e melhorar a performance, com ganhos reais de produtividade e aumento substancial dos resultados individuais e coletivos.
Coaching é um processo com começo, meio e fim, focado no futuro e que visa desenvolver as habilidades e percepções dos clientes, gerando insights, para que estes encontrem a saída dos seus problemas e atinjam objetivos específicos, previamente definidos, ou seja, o coaching é um trabalho de assessoria, realizado pela parceria entre o coach e o coachee, que propicia o aumento da performance do cliente e, por consequência, dos resultados.
Mentoria & Aconselhamento.
Realizamos atendimento de mentoria e aconselhamento, em sessões individuais, com utilização de técnicas apropriadas e aplicação de ferramentas e dinâmicas específicas, visando orientar e ajudar nossos clientes a abrir a mente, flexibilizar o pensamento e gerar reflexões criativas, que tragam possibilidades viáveis e alternativas plausíveis, não consideradas anteriormente, para resolver problemas e superar dificuldades, especialmente em momentos de crise.
A mentoria também tem o objetivo de harmonizar e clarificar as ideias, trazendo conforto, positividade, tranquilidade, autoconfiança e empoderamento diante de situações inesperadas e/ou desafiadoras.
Galeria de Fotos
Apresentamos algumas imagens de projetos realizados.
"A melhora da performance individual propicia a equivalente elevação da produtividade,
com redução dos custos e aumento substancial dos resultados."
Nossa Equipe
Apresentamos alguns dos principais integrantes da nossa equipe de trabalho.
Contamos com uma equipe multidisciplinar interdependente, composta por profissionais gabaritados, com muitos anos de bagagem e profundo conhecimento em suas áreas, oriundos do campo da educação formal e corporativa, com experiências de atuação em escolas, universidades, empresas privadas e órgãos públicos.
Prof. Ricardo Marques
Consultor
Formado em Administração de Empresas.
Pós-Graduado em Docência p/o Ensino Superior,
Especialista em RH e Coach de Produtividade.
Professor Universitário, Consultor, Executivo e Instrutor com notória especialização e vasta experiência.
Prof. Cassemiro Novacoski
Consultor
Formado em Ciências Sociais, Filosofia e Teologia.
Pós-Graduado em Administração de Empresas
e Mestre em Sociologia.
Professor Universitário, Consultor, Executivo e Instrutor com notória especialização e vasta experiência.
Mônica Oliveira
Consultora Associada
Psicóloga Clínica e Organizacional.
Consultora, Executiva e Instrutora com notória especialização e vasta experiência.